Home › Rechtsgebieden › Arbeidsrecht

Arbeidsrecht

Problemen op het werk raken uw inkomen en uw toekomst. Mr. Emine Baldan Kaya staat werknemers en werkgevers bij in arbeidszaken. Zij is in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten geregistreerd voor arbeidsrecht.

Waarmee kunnen wij u helpen?

• Ontslag via het UWV of de kantonrechter
• Ontslag op staande voet
• Vaststellingsovereenkomst (beëindiging met wederzijds goedvinden)
• Transitievergoeding en billijke vergoeding
• Achterstallig loon en loonvorderingen
• Ziekte, re-integratie en conflicten met de werkgever
• Concurrentie- en relatiebeding
• Arbeidsovereenkomsten en personeelsregelingen opstellen of beoordelen (voor werkgevers)

Goed om te weten

• Teken een vaststellingsovereenkomst niet onder druk. U mag deze binnen veertien dagen na ondertekening schriftelijk ontbinden, zonder opgave van redenen. Staat dat recht niet in de overeenkomst, dan is de termijn drie weken.
• Bent u op staande voet ontslagen? Dan heeft u twee maanden de tijd om de kantonrechter te vragen het ontslag te vernietigen. Wacht daar niet mee.
• Bij ontslag op initiatief van de werkgever heeft u in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding, ook bij een kort dienstverband.
• Hoe het ontslag wordt geregeld, kan gevolgen hebben voor uw WW-uitkering. Laat dit vooraf nakijken.

Deze pagina geeft algemene informatie. Voor advies over uw eigen situatie kunt u vrijblijvend contact opnemen.

Andere rechtsgebieden

• Huurrecht
• Echtscheiding en familierecht
• Ondernemingsrecht en contractenrecht
• Faillissementsrecht
• Veelgestelde vragen

Türkçe: İş Hukuku

Terug naar hoofdpagina